PRODUCTOS Y SERVICIOS
empresarial
Tercerizamos tu departamento de Recursos Humanos. Brinadamos la asesoria legal en el area de recursos humanos, realizamos, procesos de selección, gestión de exámenes de ingreso y egreso, contratación, capacitación. tratamiento de relaciones laborales, descargos, despidos, asesoría jurídica, trámite de incapacidades, seguridad y salud en el trabajo y procesos de calidad
academico
brindamos asesoría a estudiantes de últimos grados de bachillerato directa o por intermedio de instituciones educativas, para escogencia de una carrera universitaria mostrando sus fortalezas y debilidades luego de diferentes pruebas, también presentamos las diferente opciones de educación superior según la oferta académica de las diferentes instituciones y la demanda de profesiones en el país.
sector turistico
brindamos asesoría en la implementacion de las normas técnicas sectoriales, tramites de registro de turismo y fontour y asesoría en Seguridad y salud en el trabajo para este sector
QUIENES SOMOS
CSE Consultores: el respaldo que tu PYME necesita CSE Consultores nace en el Valle del Cauca para responder a una necesidad urgente: las PYMES requieren un área de recursos humanos sólida, pero no pueden asumir los altos costos de conformar un equipo completo con psicólogos, abogados laborales, administradores y analistas. El resultado: errores en contratación, procesos desorganizados, empleados desmotivados… y lo más grave, demandas laborales millonarias y sanciones legales que pueden acabar con tu negocio. En CSE te ofrecemos una solución estratégica, asequible y especializada. Somos tu aliado externo en recursos humanos y cumplimiento legal, para que te enfoques en crecer con tranquilidad y respaldo profesional.
contratacion y afiliaciones
nuestro equipo
pablo achicanoy
MONICAVALENCIA
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TATIANA CORREA
YURANI POMEO
Un departamento de Recurso Humano al alcance tu empresa por solo un salario mínimo al mes
Blog
claves para un proceso de selección
Análisis y detección de necesidades toda organización que quiera ser puntera en su sector debe tener muy claro cuales son sus necesidades en cuanto al personal que debe tener en cada momento, y para ello es necesario que el departamento de recursos humanos realice una o dos veces al año un análisis y detección de Read more about claves para un proceso de selección[…]